Visa nomade digital pour l’Espagne : télétravailler au soleil en toute légalité (2025)

Depuis la crise sanitaire du Covid-19, le télétravail s’est imposé comme une nouvelle norme pour des millions de professionnels à travers le monde. Cette mutation profonde du marché de l’emploi a ouvert la voie à un phénomène en plein essor : celui des nomades digitaux, qui choisissent leur lieu de résidence en fonction de leur qualité de vie plutôt que de la localisation de leur employeur.

Dans ce contexte, l’Espagne s’est rapidement imposée comme l’une des destinations les plus attractives d’Europe. Pourquoi ? Grâce à une combinaison rare d’atouts : un climat ensoleillé toute l’année, un coût de la vie abordable par rapport à d’autres pays européens, un accès rapide depuis la France ou la Belgique, et une infrastructure numérique solide, notamment dans les grandes villes et les zones côtières.

Valence, Barcelone, Malaga ou Séville attirent ainsi chaque année des milliers de freelances, entrepreneurs et salariés en télétravail venus du monde entier. Face à cet engouement, le gouvernement espagnol a officialisé un cadre légal pour faciliter leur installation : le visa nomade digital, lancé dans le cadre de la loi sur les startups (Ley de Startups).

Le visa nomade digital pour l’Espagne, introduit officiellement en 2023, permet aux travailleurs à distance non européens de résider légalement en Espagne tout en exerçant une activité professionnelle pour le compte d’entreprises ou de clients situés à l’étranger.

Contrairement aux autres visas de travail classiques, ce visa est spécifiquement conçu pour les télétravailleurs, freelances et entrepreneurs numériques dont les revenus proviennent de l’étranger. Cela en fait une solution idéale pour les développeurs, consultants, designers, rédacteurs, marketeurs ou encore enseignants en ligne souhaitant s’installer temporairement en Espagne.

Ce visa s’inscrit dans la « Ley de Startups », une loi adoptée pour stimuler l’innovation et attirer les talents étrangers à fort potentiel. Elle prévoit un processus de demande simplifié, un régime fiscal avantageux et une durée de séjour initiale allant jusqu’à 1 an, renouvelable jusqu’à 5 ans selon le profil.

Le texte de loi impose toutefois plusieurs conditions :

• Avoir un contrat de travail ou une preuve de collaboration avec des clients étrangers,
• Justifier d’un revenu minimum équivalent à 200 % du salaire minimum interprofessionnel espagnol (SMI), soit environ 2 368 € brut par mois en 2025,
• Ne pas exercer d’activité professionnelle pour des entreprises basées en Espagne (au-delà de 20 % du chiffre d’affaires).

L’objectif du gouvernement espagnol est clair : attirer les professionnels internationaux qualifiés, stimuler l’économie locale grâce à leurs dépenses quotidiennes, et renforcer l’image de l’Espagne comme hub international du travail à distance. En ciblant les profils autonomes, mobiles et connectés, l’Espagne entend profiter de la dynamique mondiale du digital nomadisme.

Le visa nomade digital espagnol s’adresse spécifiquement aux ressortissants de pays hors Union européenne (UE) et Espace économique européen (EEE) souhaitant vivre en Espagne tout en exerçant une activité professionnelle pour des employeurs ou clients situés à l’étranger.

Deux grandes catégories de professionnels peuvent bénéficier de ce visa :

• Salariés en télétravail, avec un contrat signé avec une entreprise située hors d’Espagne.
• Freelances ou indépendants (autónomos) travaillant avec des clients exclusivement étrangers, ou au maximum 20 % de leur chiffre d’affaires en Espagne.

Ce visa est donc parfaitement adapté aux consultants, développeurs, coachs, graphistes, traducteurs, formateurs à distance, et à tous les professionnels numériques indépendants.

Pour garantir une autonomie financière pendant le séjour, le gouvernement espagnol impose un seuil de revenus minimum équivalent à 200 % du salaire minimum interprofessionnel (SMI). En 2025, cela correspond à environ 2 368 € nets par mois, ou 28 416 € annuels.

De plus, le candidat doit justifier d’une ancienneté minimale de 3 mois dans son activité, que ce soit dans le cadre d’un contrat salarié ou d’une relation de travail stable avec un ou plusieurs clients.

Ce visa représente une réelle opportunité pour les professionnels non européens souhaitant s’installer en Espagne sans avoir à intégrer le marché du travail local, tout en bénéficiant du cadre de vie méditerranéen, d’un excellent réseau Internet et d’un coût de la vie souvent plus abordable que dans d’autres pays d’Europe occidentale.

Pour obtenir le visa nomade digital en Espagne, le dossier de demande doit être soigneusement préparé et complet. Les autorités espagnoles exigent une série de documents justificatifs permettant de prouver la stabilité de l’activité professionnelle à distance, l’autonomie financière et la bonne intégration du candidat.

Selon le statut :

• Pour un salarié : contrat de travail en cours avec une entreprise située hors d’Espagne, accompagné d’un justificatif d’ancienneté (minimum 3 mois).
• Pour un freelance : contrats de prestation ou factures récurrentes, attestant d’une collaboration régulière avec des clients étrangers.

Il est indispensable de démontrer que l’on dispose d’un revenu mensuel net supérieur à 2 368 €, soit 200 % du SMI espagnol en 2025. Il est conseillé de joindre :

• Les 3 derniers relevés bancaires,
• Les derniers bulletins de salaire (pour les salariés),
• Ou les factures émises et reçues (pour les freelances).

Le demandeur doit fournir un extrait de casier judiciaire vierge datant de moins de 90 jours, émis par les autorités de son pays de résidence. Ce document prouve l’absence de condamnation pénale.

L’Espagne exige que tous les bénéficiaires de ce visa disposent d’une assurance maladie privée :

• Valable pendant toute la durée du séjour,
• Couverte sur le territoire espagnol,
• Sans franchise ni délai de carence,
• Fournie par un prestataire reconnu.

Enfin, le candidat doit prouver qu’il dispose :

• Soit d’un diplôme d’enseignement supérieur (licence minimum),
• Soit d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans son domaine d’activité.

Le visa nomade digital pour l’Espagne offre une flexibilité précieuse pour les travailleurs à distance souhaitant s’installer temporairement – ou durablement – dans le pays. Sa durée initiale, ses modalités de renouvellement et les droits associés en font un véritable levier pour une expatriation en douceur.

Le visa est accordé pour une durée de 1 an, avec deux modalités de dépôt :

• Depuis votre pays de résidence, via le consulat espagnol.
• Depuis l’Espagne, si vous y êtes déjà en situation régulière (touriste, autre visa).

Le choix de la voie dépend de votre situation personnelle, mais la procédure locale permet parfois un traitement plus rapide.

Ce visa est renouvelable :

• Par périodes de 2 ans après la première année,
• Jusqu’à une durée totale de 5 ans,
• Sous condition de respect des exigences initiales (revenus, activité à l’étranger, assurance, absence de condamnation…).

Les titulaires du visa peuvent être accompagnés de leur famille immédiate, à condition de prouver :

• Une capacité financière suffisante (revenu supplémentaire requis par membre),
• Une assurance couvrant également le conjoint et les enfants.

Ainsi, conjoints, partenaires et enfants mineurs peuvent résider légalement en Espagne durant toute la validité du visa.

Après 5 années consécutives de résidence légale, les nomades digitaux peuvent faire une demande de résidence permanente en Espagne, ouvrant potentiellement la voie à :

• Une intégration à long terme,
• L’accès à des droits sociaux étendus,
• Et, dans certains cas, à une demande de nationalité espagnole (selon conditions).

L’Espagne a mis en place un cadre fiscal particulièrement avantageux pour les nomades digitaux, dans le but d’attirer les talents internationaux. Grâce à une réforme intégrée à la Ley de Startups, certains travailleurs à distance peuvent bénéficier d’un régime fiscal spécifique connu sous le nom de régime Beckham.

Les bénéficiaires du visa nomade digital peuvent opter pour le régime fiscal des impatriés, communément appelé régime Beckham, qui permet :

• Une imposition forfaitaire de 24 % sur les revenus perçus en Espagne (jusqu’à 600 000 €),
• Une exonération des revenus générés à l’étranger, tant qu’ils ne proviennent pas d’activités exercées en Espagne.

Ce régime est particulièrement intéressant pour les freelances ou salariés travaillant pour des entités étrangères, tout en résidant fiscalement en Espagne.

Pour activer ce régime fiscal avantageux, plusieurs critères doivent être respectés :

• Ne pas avoir été résident fiscal en Espagne au cours des 5 dernières années,
• Déposer la demande dans les 6 mois suivant l’inscription à la Sécurité sociale espagnole (ou à partir de l’obtention du NIE actif),
• Travailler pour une entreprise étrangère (dans le cadre d’un contrat salarié) ou être un dirigeant d’une startup innovante.

Ce statut est applicable pour une durée maximale de 6 ans et ne concerne que l’imposition sur le revenu personnel (IRPF).

Comparé à d’autres pays offrant des visas similaires (Portugal, Croatie, Estonie), l’Espagne se distingue par :

• Un niveau de taxation attractif pour les revenus modestes à moyens,
• Des coûts de vie raisonnables dans plusieurs villes secondaires,
• Et une possibilité de résidence à long terme, sans pression fiscale excessive.

Obtenir le visa nomade digital pour l’Espagne en 2025 est une démarche relativement accessible, à condition de respecter toutes les étapes administratives et fournir les bons documents. Voici comment procéder :

Vous avez deux options selon votre situation :

• Depuis votre pays de résidence, en déposant la demande auprès du consulat ou de l’ambassade d’Espagne compétent.
• Depuis l’Espagne, si vous vous trouvez déjà sur le territoire avec un visa de court séjour ou autre statut légal, en déposant directement auprès de l’Unité des Grandes Entreprises et Collectivités Stratégiques (UGE).

La demande peut aussi être effectuée en ligne via un représentant légal espagnol (avocat, gestor).

Les autorités espagnoles se sont engagées à des délais rapides :

• En général, 20 jours ouvrables après le dépôt du dossier complet (selon la Ley de Startups).
• Si aucun retour n’est donné passé ce délai, le visa est considéré comme accordé par silence administratif positif (sauf exception ou refus explicite).

Certains documents doivent être traduits officiellement en espagnol par un traducteur assermenté (traductor jurado). Il est également nécessaire d’apostiller certains documents étrangers (ex. : contrat, extrait de casier judiciaire), notamment s’ils proviennent d’un pays hors UE.

Une fois le visa obtenu, vous devrez vous rendre dans un commissariat de police espagnol pour :

• Effectuer la prise d’empreintes,
• Obtenir votre TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) dans un délai de 30 jours suivant votre arrivée ou l’approbation de la demande sur place.

Le visa nomade digital pour l’Espagne se distingue clairement des autres types de visas de travail existants. Pour choisir le bon statut, il est essentiel de comprendre les différences avec les principales options : visa salarié, visa entrepreneur (Ley de Emprendedores) et statut d’autónomo (freelance classique).

• Type d’activité : emploi dans une entreprise espagnole.
• Conditions : offre d’emploi préalable, test du marché du travail, autorisation délivrée à l’employeur.
• Avantage : stabilité professionnelle.
• Inconvénient : moins de flexibilité, dépendance à un employeur.

• Public cible : porteurs de projets innovants ou investisseurs étrangers.
• Conditions : business plan validé, impact économique en Espagne, autorisation spéciale de l’UGE.
• Avantage : idéal pour startups ou projets à fort potentiel.
• Inconvénient : barrière administrative plus élevée.

• Type d’activité : prestations de services sur le marché espagnol.
• Obligations : inscription à la sécurité sociale espagnole (RETA), facturation locale, régime fiscal ordinaire.
• Avantage : accès au marché local.
• Inconvénient : charges sociales élevées, moins d’avantages fiscaux.

• Type d’activité : travail pour un employeur ou des clients à l’étranger uniquement.
• Statut fiscal : possibilité d’opter pour le régime Beckham (24 % d’imposition plafonnée).
• Simplicité : démarche accélérée, pas besoin de créer une entreprise ou de facturer localement.
• Avantages :
  • Fiscalité avantageuse
  • Résidence jusqu’à 5 ans
  • Titre de séjour pour les proches
• Inconvénients :
  • Interdiction d’avoir des clients espagnols
  • Revenu minimum élevé requis

La réponse est non : le visa nomade digital espagnol, tel que défini par la Ley de Startups, est strictement réservé à une activité exercée pour des clients ou un employeur basés à l’étranger. Cette condition est l’un des piliers de ce visa, qui a pour objectif d’attirer des talents internationaux sans concurrencer le marché du travail local.

Le gouvernement espagnol a mis en place ce visa pour stimuler l’économie sans impacter l’emploi local. Autoriser des nomades digitaux à travailler pour des entreprises espagnoles reviendrait à contourner les règles du visa de travail classique (avec contrat local), ce qui entraînerait des risques juridiques.

Travailler avec des clients espagnols sous visa nomade digital peut être considéré comme une infraction administrative, voire une fraude. En cas de contrôle, cela peut mener à :

• Une requalification du statut (activité jugée non conforme),
• Un refus de renouvellement du visa,
• Ou même une expulsion du territoire espagnol.

Si vous souhaitez facturer des clients espagnols, la meilleure option est de passer à un statut d’autónomo (freelance) ou d’opter pour un visa d’entrepreneur :

• Le statut d’autónomo vous permet de travailler en Espagne, en facturant légalement des entreprises ou des particuliers espagnols.

Le visa entrepreneur (Ley de Emprendedores) est plus adapté si vous lancez un projet structuré avec business plan.

S’installer en Espagne avec un visa nomade digital en 2025, c’est bien plus qu’un choix administratif : c’est un choix de vie. Le pays s’impose désormais comme l’une des destinations phares pour les travailleurs à distance, grâce à une combinaison unique de qualité de vie, connectivité numérique et infrastructures dédiées.

Plusieurs villes espagnoles se démarquent par leur attractivité pour les digital nomads :

• Barcelone : cosmopolite, dynamique, très connectée, forte communauté internationale.
• Valence : soleil, plages, coût de la vie modéré, nombreux espaces de coworking.
• Malaga : climat doux, nouvelle Silicon Valley espagnole, excellente qualité de vie.
• Las Palmas (Gran Canaria) : cadre tropical, fiscalité avantageuse, communauté tech.
• Madrid : capitale vibrante, opportunités professionnelles, transports efficaces.

L’Espagne a largement investi dans des infrastructures numériques performantes :

• Connexions fibre optique généralisées, même dans les petites villes.
• Espaces de coworking modernes (WeWork, Impact Hub, ULab…).
• Réseaux de communautés d’expatriés et de freelances actifs sur Meetup, Facebook, Internations…

Comparé à d’autres pays d’Europe de l’Ouest, le coût de la vie en Espagne reste abordable, même dans les grandes villes :

• Location d’un appartement 1 chambre à Valence : environ 800 €.
• Dépenses totales mensuelles estimées entre 1 500 € et 2 300 € selon la ville.

Pour en savoir plus, consultez notre article dédié :
Coût de la vie en Espagne pour les expatriés

Le visa nomade digital pour l’Espagne en 2025 offre un cadre légal sécurisé et attractif pour les travailleurs à distance non européens souhaitant vivre sous le soleil tout en conservant leur emploi à l’étranger. Grâce à la Ley de Startups, ce dispositif s’inscrit dans une dynamique nationale d’ouverture aux talents internationaux.

Avec une procédure simplifiée, des avantages fiscaux non négligeables et la possibilité d’installer sa famille, ce visa répond aux attentes des freelances, salariés en télétravail et entrepreneurs mobiles. Mais attention : pour éviter les erreurs, respecter les délais et choisir la bonne option selon votre profil, un accompagnement professionnel peut faire toute la différence.

Pour approfondir chaque aspect du travail en Espagne, nous vous invitons à lire les autres articles du dossier :

• 👉 Visa de travail pour l’Espagne : Types, conditions et démarches (2025)
  

• 👉 Les meilleurs emplois en Espagne pour les étrangers en 2025

• 👉 Travailler en Espagne : Guide complet pour les expatriés et étrangers (2025)

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